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Qualifikationsbedingte Verdraengungsprozesse Auf Arbeitsmaerkten
Stock Photo: Cover May Be Different

Qualifikationsbedingte Verdraengungsprozesse Auf Arbeitsmaerkten Paperback - 2002

by Oliver Prang


From the publisher

Auf dem westdeutschen Arbeitsmarkt haben die Unterschiede zwischen den qualifikationsspezifischen Arbeitslosenquoten in den letzten Jahren erheblich zugenommen. Personen mit geringen formalen Qualifikationen tragen dabei ein deutlich hheres Arbeitslosigkeitsrisiko als Personen mit hheren Qualifikationen. Diese Arbeit untersucht, ob diese Strukturalisierung der Arbeitslosigkeit durch einen qualifikationsbedingten Verdrngungsprozess erklrt werden kann. In diesem Fall wren niedriger qualifizierte Arbeitslose fr eine Beschftigung zwar ausreichend qualifiziert; doch befinden sie sich in einer nachteiligen Arbeitsmarktposition, weil sie mit hher qualifizierten Arbeitslosen um knappe Arbeitspltze konkurrieren und dabei unterlegen sind. Dieser angebotsseitige Erklrungsansatz wird im Rahmen der Matching-Theorie formalisiert und empirisch analysiert.

Details

  • Title Qualifikationsbedingte Verdraengungsprozesse Auf Arbeitsmaerkten
  • Author Oliver Prang
  • Binding Paperback
  • Pages 124
  • Volumes 1
  • Language GER
  • Publisher Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W
  • Date 2002-02
  • Illustrated Yes
  • Features Bibliography, Illustrated
  • ISBN 9783631387894 / 363138789X
  • Library of Congress Catalog Number 2002523718

About the author

Der Autor: Oliver Prang, geboren 1969, Studium der Volkswirtschaftslehre und Politischen Wissenschaft in Hamburg, von 1996-2000 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut fr Auenhandel und Wirtschaftsintegration an der Universitt Hamburg, 2001 Promotion.